Karriere bei Mediatys als: IT-Recruiter

Der Recruiter, auf Deutsch auch Personalvermittler oder -berater genannt, ist jemand, der im Auftrag passendes Personal an Arbeitgeber vermittelt und hierfür normalerweise eine Provision erhält. So sehr ich Definitionen liebe, klingt das doch eher nach Mathe Unterricht oder sehen Sie es anders? Daher halten wir uns hier mal nicht an strikte Definitionen sondern versuchen euch ein wenig näher darzustellen, was diesen Job der Recruiters bei Mediatys so ausmacht.

 

Als IT-Recruiter schnuppern Sie Startup Atmosphäre und erleben Sie das Gefühl bei einem noch kleinen Unternehmen entscheidend zum Gelingen des Geschäftes beizutragen.

 

Wir besetzen flächendeckend Positionen in der IT mit Fokus auf Seniorpositionen bis hin zum mittleren Management. Optimierte interne Workflows, top ausgebildete Mitarbeiter und hervorragende Quellen zu Fachexperten aus unseren Tätigkeitsgebieten sind unsere Stärken, mit denen wir am Markt erfolgreich sind.

 

Unsere Recruiter sind spezialisierte Fachexperten, betreuen zielgerichtet unsere Kunden und bringen so Effizienz ins

Spiel. Sie finden den passenden Match: Der Kunde fragt ein bestimmtes Such-Profil an und Sie finden die gesuchte Person. Schwierig, erlebnisreich, zum Haare raufen, Kundenberatung, Erfolg, Misserfolg, hohe Lernkurve, ständige Weiterbildung: das Ganze ist facettenreich!

Ihre Aufgaben:

  • Schnittstellenfunktion zwischen Bewerbern und Vertrieb
  • Verantwortlich für das Recruiting für die vom Sales akquirierten und zugeteilten IT Positionen
  • Unterstützung bei der Qualifizierung von Positionen und eigenständige Rekrutierung der passenden Kandidaten
  • Unterstützen bei Manager Meetings, eigenständige Kandidaten Meetings, Interviews, Vorauswahl
  • Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen sowie arrangieren

Ihr Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der IT oder dem Vertrieb
  • Hohe IT-Affinität, gerne mit ersten Vorkenntnissen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und anschaulich zu erläutern
  • Professionelles und kundenorientiertes Auftreten
  • Fähigkeit komplexe Dinge in einfacher Form darzustellen und herunterzubrechen
  • Humor, Teamplayer, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
  • optional: neben fließendem Deutsch weitere europäische Sprachen

3-2-1 los! Bewerbung abgeschickt.

Nur noch ein Klick und die Bewerbung ist abgeschickt, Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und melden uns umgehend!

Sollten Sie noch unschlüssig sein oder Fragen haben, so kommen Sie einfach auf uns zu. Nachgehakt ist halb gewonnen und gehört auch in elementarer Form zum Job des IT-Recruiters bei Mediatys. Also ran an die Email, das Telefon oder einfach Initiativ bewerben und Ihre Fragen mit anhängen.